十九大心得體會(huì) ?張峰
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【概要描述】對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考——學(xué)習(xí)黨的十九大精神有感黨支部副書(shū)記 張峰 11月16日—18日,我作為上海市地江...
十九大心得體會(huì) ?張峰
【概要描述】對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考——學(xué)習(xí)黨的十九大精神有感黨支部副書(shū)記 張峰 11月16日—18日,我作為上海市地江...
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對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考
——學(xué)習(xí)黨的十九大精神有感
黨支部副書(shū)記 ?張峰
11月16日—18日,我作為上海市地江建設(shè)工程公司黨支部副書(shū)記參加了由張江高科技園區(qū)綜合黨委組織的“兩新”黨組織書(shū)記十九大精神學(xué)習(xí)班,自感收益良多,現(xiàn)重點(diǎn)圍繞民營(yíng)企業(yè)黨建“三化” 問(wèn)題,匯報(bào)一下自己的學(xué)習(xí)思考。
一、對(duì)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)
“黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。”習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中,把“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”作為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義基本方略中的第一條。這次黨的十九大,有27位民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人當(dāng)選黨代表。為什么要在民企甚至外資企業(yè)設(shè)立黨的支部?十九大會(huì)議期間舉行的“加強(qiáng)黨建工作和全面從嚴(yán)治黨”專(zhuān)題記者招待會(huì)上,中共中央組織部副部長(zhǎng)齊玉專(zhuān)門(mén)做了回答:“這符合法律的規(guī)定,根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程的規(guī)定,凡是有正式黨員三人以上的企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校等基層單位都應(yīng)當(dāng)成立黨的組織。”數(shù)據(jù)顯示,在我國(guó)企業(yè)法人數(shù)量中,民營(yíng)企業(yè)占90%以上,對(duì)我國(guó)GDP貢獻(xiàn)率高達(dá)60%以上,提供了80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位,吸納了70%以上的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力,總稅收占比超過(guò)50%。時(shí)至今日,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由以前的“有益補(bǔ)充”,壯大為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“半壁江山”。如此巨大的體量和影響力,是加強(qiáng)黨對(duì)全面工作的領(lǐng)導(dǎo)不能放棄、必須要爭(zhēng)取的重要領(lǐng)域。當(dāng)前,民營(yíng)企業(yè)黨建工作普遍存在的“弱化、虛化、邊緣化”現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與當(dāng)前高標(biāo)準(zhǔn)政治要求之間的差距,是我們張江高科技園區(qū)基層“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人工作拓展的舞臺(tái),內(nèi)涵豐富、成長(zhǎng)空間巨大,要求我們既要篤定初心、堅(jiān)定信心,更要提高從事黨務(wù)工作的能力,這不僅是黨交給的政治任務(wù),也是我們?cè)S多年輕的基層黨支部書(shū)記成長(zhǎng)成才的時(shí)代機(jī)遇。
二、所在支部黨建工作現(xiàn)狀分析
上海市地江建設(shè)工程有限公司成立于2010年,公司目前在職管理人員159人,平均年齡35歲。公司經(jīng)營(yíng)范圍是市政公用建設(shè)工程施工,水利水電建設(shè)工程等業(yè)務(wù),年經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值超過(guò)10億元。2015年,經(jīng)企業(yè)主動(dòng)申請(qǐng),報(bào)請(qǐng)張江高科技園區(qū)綜合黨委批準(zhǔn),設(shè)立了黨的支部,現(xiàn)在冊(cè)黨員15人。兩年來(lái),我們對(duì)公司的黨建工作進(jìn)行了不斷深入的實(shí)踐,整體水平得到提高,主要表現(xiàn)在:一是黨支部的政治核心作用得到有效發(fā)揮。通過(guò)支部書(shū)記、副書(shū)記參加公司總經(jīng)理辦公會(huì),全體黨員參加公司月度工程例會(huì),支部書(shū)記主持公司年度考核,參加公司招聘面試等制度性安排,發(fā)揮了黨支部的政治核心作用。二是公司黨組織機(jī)構(gòu)健全。公司配備了專(zhuān)職的黨支部正副書(shū)記,其余3名支部委員均為公司核心管理人員,從而使黨建工作有專(zhuān)業(yè)的人抓,為黨建工作的開(kāi)展提供了必要條件;三是組織生活實(shí)現(xiàn)正常化。公司黨組織能夠按照?qǐng)@區(qū)黨委的安排部署,嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度,定期開(kāi)展“三會(huì)一課”、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi),結(jié)合公司月度工程例會(huì)積極開(kāi)展每月一次的主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等;四是積極探索開(kāi)展特色化活動(dòng)。公司支部能夠緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),找準(zhǔn)實(shí)踐載體,開(kāi)展特色活動(dòng),先后設(shè)立黨員示范崗、黨員談心室,主導(dǎo)成立了公司工會(huì),定期組織開(kāi)展廣受青年員工歡迎的文化活動(dòng),在培塑和滲透企業(yè)文化等方面進(jìn)行了嘗試,受到黨員群眾和企業(yè)業(yè)主肯定。
作為一個(gè)成立時(shí)間只有兩年的中小民營(yíng)企業(yè)黨組織,我們支部的黨建工作也集中暴露了一些問(wèn)題:一是黨員比例偏低。公司現(xiàn)有正式員工159人,在冊(cè)黨員14人,占員工總體比例9%,原因是企業(yè)處于快速發(fā)展期,員工平均年齡較年輕,黨員的培養(yǎng)發(fā)展需要一定的時(shí)間周期;二是部分黨員的思想認(rèn)識(shí)還需要提高。有的黨員認(rèn)為自己是一名打工者,工資福利都由企業(yè)業(yè)主給予,在公司是受雇傭的關(guān)系,把個(gè)人利益看得重,把群眾利益看得輕,對(duì)待黨建工作的政治熱情不高;三是黨員的教育管理難。建筑公司因?yàn)椴煌ㄔO(shè)項(xiàng)目的不固定性,人員分散、點(diǎn)多面廣,黨員處于流動(dòng)狀態(tài),組織活動(dòng)人員集中不容易,難以實(shí)施傳統(tǒng)意義的教育管理。四是助推公司發(fā)展欠缺有效抓手。企業(yè)黨建不可能獨(dú)立于其主業(yè),在黨建工作融入經(jīng)營(yíng)發(fā)展、雙向助推促進(jìn)方面,我們支部雖然也做了不少工作,取得一些成效,但制度化的工作方法、拓展性的業(yè)務(wù)內(nèi)容還需要加強(qiáng)。
三、改進(jìn)園區(qū)“兩新”黨組織建設(shè)的對(duì)策思考
1、著力解決對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。一是引入適當(dāng)?shù)臅?huì)商機(jī)制,加強(qiáng)與企業(yè)資方的溝通,引導(dǎo)業(yè)主認(rèn)清政治態(tài)勢(shì),充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作集聚合力、助推企業(yè)發(fā)展的作用,提高業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)同感,進(jìn)而提升企業(yè)黨建工作的地位,從人力、財(cái)力、陣地、時(shí)間等方面提供保障;二是給予民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者必要的保障扶持,引導(dǎo)基層黨務(wù)工作者充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重要地位,把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,為企業(yè)發(fā)展服務(wù),使企業(yè)黨建工作憑其實(shí)績(jī)?cè)跇I(yè)主認(rèn)可、員工歡迎中求地位。
2、著力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是要加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記政治素質(zhì)建設(shè),通過(guò)定期集訓(xùn)幫助他們提高思想水平、理論政策水平和業(yè)務(wù)能力,使他們更多了解黨的知識(shí)、掌握科學(xué)理論,把握思想武器,解決普遍存在的“基礎(chǔ)不實(shí)、辦法不多、被動(dòng)應(yīng)付”的工作能力問(wèn)題。二是要緊貼“實(shí)”字做文章,以有效活動(dòng)為牽引,增強(qiáng)黨員身份意識(shí),激發(fā)他們的政治熱情,在工作崗位上和日常生活中處處體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性,模范帶好頭、做表率,時(shí)時(shí)把工作熱情和個(gè)人智慧放在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上。
3、著力探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建的有效模式。張江高科技園區(qū)資金、智能、技術(shù)高度集中,有著探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式的天然有利條件。一是要發(fā)掘有效平臺(tái),尤其是抓住手機(jī)、樓宇廣告等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)小屏幕進(jìn)行結(jié)合滲透;二是緊貼年輕人精神需求,在“快”和“新”上拓展內(nèi)容,豐富和展現(xiàn)時(shí)尚氣息;三是關(guān)注傳播鏈建設(shè),在黨建信息傳播的梗阻段上助推,延伸信息擴(kuò)散的自發(fā)性,力爭(zhēng)形成百花齊放的傳播效應(yīng)。
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